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2017年合肥市國資委系統(tǒng)“最美國企人”——余強(qiáng)

發(fā)布時間:2018-12-12 15:15閱讀次數(shù):
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       余強(qiáng)是安徽豐樂香料有限責(zé)任公司質(zhì)管部的一名質(zhì)量管理人員。2013年,他懷揣著對國有企業(yè)的敬仰和對質(zhì)量工作的憧憬,毅然放棄大型外資企業(yè)的工作機(jī)會,來到豐樂香料。他在平凡的質(zhì)量管理崗位上一干就是四年多,車間、烘房、實驗室、會議室處處留下他忙碌的身影,用他自己的話說就是“走上了一條會一直會走下去的‘不歸路’”   

      豐樂香料的質(zhì)管部大多是女性,再加上聽周圍同事說質(zhì)量管理工作單調(diào)、枯燥,不容易出成績,所以剛到這個崗位時,他也有過猶豫徘徊,很懷疑自己能不能堅持下來。但剛走出校門的他有一股不服輸?shù)钠磩?,決定挑戰(zhàn)一下自己。在開始接觸質(zhì)量工作的時候,他還是一個“門外漢”。工作中,勤奮、樸實的他一方面積極向同事虛心請教,將自己的滿腔熱情完全投入到工作之中,一方面利用休息時間研讀質(zhì)量方面的書籍,不到半年的時間就以優(yōu)異的成績通過了全國質(zhì)量工程師考試,自身素質(zhì)得到明顯提高。他在工作中學(xué)以致用,并很快找到了工作方法,在同事的支持和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,對于大多數(shù)質(zhì)量問題都能迎刃而解。

      工作這么多年來,余強(qiáng)累計接待各類審核15次,組織問題整改112項,修改文件和記錄146份,開展驗證25項,發(fā)現(xiàn)偏差并整改21項,不合格品處理26項……這些都是他每年工作的一部分,這些系統(tǒng)性工作又與其它工作交織在一起,由于公司質(zhì)量管理人員相對緊張,大部分工作只有他一個人完成,一人多崗,一崗多責(zé),他成為了一個質(zhì)管工作的“多面手”。他知道質(zhì)量工作是一個系統(tǒng)性的工作,僅靠一個人是很難提升公司整體的質(zhì)量水平,他就將自己在工作中學(xué)到的專業(yè)知識分享給其他同事,并不定期在公司內(nèi)部開展質(zhì)量方面的培訓(xùn),讓每位員工的質(zhì)量意識都得到提升,這樣公司的產(chǎn)品質(zhì)量自然也就能持續(xù)得到提高。

      2016年4月,豐樂香料決定要經(jīng)行美國FDA認(rèn)證,這在中國薄荷行業(yè)內(nèi)是首家,對于公司來說既是機(jī)遇,也是巨大的挑戰(zhàn)。面對身邊同事一個個迷茫的眼神,他主動挑起擔(dān)子。在同事的配合下,他將自己的專業(yè)知識充分的發(fā)揮出來,工廠、質(zhì)管部、備戰(zhàn)室、會議室,到處都能見到他忙碌的身影,有時為了一個微小的細(xì)節(jié),他都會和咨詢老師討論到深夜,有時因為一個驗證文件做的不完善,所有的后續(xù)檢驗工作都需要從頭開始,他為了不影響整體的進(jìn)度,會在周末主動到公司加班。為了順利通過認(rèn)證,所有準(zhǔn)備的資料一遍又一遍的審核,再一遍又一遍的修改。短短的兩個多月時間,他的加班時間累積達(dá)到二十幾天,雖然很辛苦,但他認(rèn)為那段時間是他工作以來最充實的一段,至今當(dāng)他和別人提起這段經(jīng)歷的時候,仍會感到滿滿的自豪。

      2017年,在質(zhì)量負(fù)責(zé)人休產(chǎn)假期間,為確保公司質(zhì)量體系正常運(yùn)行,他被臨時任命為質(zhì)量負(fù)責(zé)人,獨立承擔(dān)起公司質(zhì)量管理的大部分工作??蛻魧徍?、客戶投訴、自檢、內(nèi)審等等,都需要準(zhǔn)備各種資料,為確保各項工作按時完成,每天他都會早早地就到公司,將一些瑣碎的事務(wù)處理好后,立馬投入到日常工作中。這期間,他克服種種困難,積極牽頭開展四體系融合外審,申報中藥提取物備案、化妝品審核、椒樣薄荷油生產(chǎn)許可審核等各類審核,并接受國內(nèi)外的多家客戶的外核,出色地完成了各項重要任務(wù),并得到外部專家和客戶的一致好評。

      工作中,余強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng),敬業(yè)樂群。遇到生產(chǎn)上的質(zhì)量問題,他都會第一時間趕到現(xiàn)場,了解問題現(xiàn)狀,分析問題原因,找到問題的解決方法,將不合格品控制在允許范圍內(nèi),盡量為公司減少損失;他樂于助人,待人友好,與同事相處甚是融洽;他勇于爭先,積極參加公司組織的各項活動,取得過很多的好成績;他立足崗位,注重以身作則,各項工作想在前、干在前,充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的充分肯定,余強(qiáng)多次被評為先進(jìn)個人。

      余強(qiáng)熱愛這份工作,始終堅持著豐樂種業(yè)“先做人,再做事,發(fā)展共贏”的核心價值觀,把這份工作當(dāng)做事業(yè)來干,以奮斗者的姿態(tài)展現(xiàn)國企人不怕吃苦、任勞任怨的精神!接下來,他將一如既往,立足崗位,倍加努力,追求卓越,力求將工作做到盡善盡美,為豐樂香料的發(fā)展竭盡所能,多做貢獻(xiàn)!


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