近日，豐樂香料執(zhí)行董事、總經(jīng)理金勁松和技術(shù)部孫清華、趙以梅三名同志喜獲“合肥市D類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才”稱號，被認(rèn)定為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)市級領(lǐng)軍人才。

2021年上半年，合肥市在集成電路、新型顯示、人工智能、生物醫(yī)藥等13個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中開展了四個層次的人才分類申報認(rèn)定。經(jīng)過合肥市人社局和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請人的職務(wù)職稱、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)績貢獻(xiàn)等多個維度進(jìn)行綜合評審，豐樂香料三名同志喜獲該榮譽(yù)稱號。

近年來，豐樂香料始終把“人”視為公司的重要資產(chǎn)，通過優(yōu)化薪酬與績效考核體系，拓展員工發(fā)展通道和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等多種方式，從源頭重塑員工職業(yè)心態(tài)，形成“靠能力競爭，靠業(yè)績?nèi)〕辍睓C(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)人才的技術(shù)專長，讓員工敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。公司建立“兩全三多”，即全員參與、全職業(yè)生涯規(guī)劃以及多樣化方式、多元化內(nèi)容和多維度評價的全方位培訓(xùn)模式，促進(jìn)不同層級員工的能力、視野再提升，實(shí)現(xiàn)人才隊伍的合理配置和良性循環(huán)。鼓勵員工繼續(xù)深造，申報各項(xiàng)職稱和獎勵，讓員工不斷提升自我的同時也能在工作中獲得成就感和歸屬感。

優(yōu)秀人才是企業(yè)的寶貴財富，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。豐樂香料將始終“以奮斗者為本”，珍惜、保護(hù)并實(shí)現(xiàn)人才“資產(chǎn)”的產(chǎn)出與持續(xù)增值，幫助、引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)個人與組織共贏。