為進一步加強職工隊伍建設(shè)，提升2023年新進員工的職業(yè)認同感、歸屬感，7月5日，豐樂香料組織召開了2023年新員工座談會。公司班子成員、相關(guān)部門負責人及16名新員工參加會議。

       會議伊始，豐樂香料黨支部書記對新入職員工表示熱烈歡迎，并向大家介紹了公司的基本概況、新廠項目建設(shè)情況及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，進一步加深大家對香料行業(yè)及公司的認知。座談會上，大家敞開心扉、暢所欲言，積極展示自我，逐一交流入職以來的收獲和體會，匯報個人工作亮點及工作計劃，就工作中遇到的各類問題進行探討交流。他們表示將盡快適應新環(huán)境、新工作，努力將自身的理論知識和實習經(jīng)驗運用到實踐中，為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。與會領(lǐng)導認真聽取發(fā)言，結(jié)合行業(yè)發(fā)展、市場環(huán)境、個人職業(yè)規(guī)劃等多角度對相關(guān)問題一一解答，現(xiàn)場氛圍熱烈，互動頻繁。

       會議指出，公司堅持“以奮斗者為本”的理念，高度重視新員工的發(fā)展與培養(yǎng)，持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，致力于激活人才發(fā)展的“源頭活水”，讓技能人才有“為”更有“位”。希望大家一是樹立長遠的理想目標。青年才干要堅定理想信念，矢志艱苦奮斗，加強理論學習，培育高尚品德，做一專多能復合型人才，在工作中不計得失、不畏困難，勇于在磨礪中見世面、壯筋骨、長才干。二是用奮斗書寫無悔青春。立志做有理想、敢擔當、能吃苦的奮斗青年，工作中不斷提升自身專業(yè)能力與業(yè)務水平，將部門業(yè)務學懂弄通做實，將個人奮斗的“小目標”融入企業(yè)發(fā)展的“大藍圖”中去，同時不斷提高政治站位和紀律作風，積極向黨組織靠攏。三是撲下身子深入生產(chǎn)一線。學以致其道，實踐出真知。青年員工要敢于在生產(chǎn)一線做先鋒、學經(jīng)驗，與阻力對壘，與困難角力，在崗位磨礪中完成自我能力的沉淀。當前，正是公司新廠項目火熱建設(shè)時期，會議號召技術(shù)人員能深入項目工藝一線，從源頭開始熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備參數(shù)，增強本領(lǐng)、加速成長，為新廠貢獻自己的才智。會后，公司組織全體新員工參觀了豐樂種業(yè)展廳、企業(yè)技術(shù)中心實驗室，了解種業(yè)發(fā)展概況，并到新廠項目現(xiàn)場直觀了解新廠建設(shè)情況。

       奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。此次座談會的召開，不僅加深了新員工對公司的了解與認識，也為他們今后的工作指明了目標與方向。大家紛紛表示，未來將珍惜機遇、把握機會，在奮斗中淬煉過硬本領(lǐng),把工作干好、干實、干出彩，為企業(yè)的加速轉(zhuǎn)型升級貢獻全部力量。