狗守太平歲，豬牽富裕年。1月23日，豐樂香料召開2018年度總結大會，會議由執(zhí)行董事、總經(jīng)理金勁松主持，全體員工參加會議。豐樂種業(yè)副總經(jīng)理沈良紅出席會議。

       大會首先由內貿部等11個部門負責人匯報本部門2018年完成的主要工作，展示工作業(yè)績，分析足并提出改進措施，闡述2019年的重點工作計劃與目標。

       隨后，豐樂香料副總經(jīng)理作了題為《在發(fā)展中探索方向 在穩(wěn)定中尋求突破》的工作報告。報告熱情洋溢，振奮人心。報告指出：2018年，豐樂香料克服了國際國內經(jīng)濟形勢嚴峻、薄荷原料供應緊張等不利因素，圓滿完成了年初制定的各項目標任務。一年來，公司綜合實力進一步提升，經(jīng)濟效益進一步提升，員工凝聚力進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚，憑借優(yōu)異的業(yè)績被評為豐樂種業(yè)2018年度突出貢獻單位。2019年，全體香料人將既立足于現(xiàn)實，又著眼于未來，緊緊圍繞三年發(fā)展規(guī)劃，以“功成不必在我、功成必定有我”的責任感、緊迫感和使命感，在發(fā)展中探索方向，在市場中順勢而為，在穩(wěn)定中尋求突破，朝著“成為全球清涼原料和高端香化原料專業(yè)供應商”的愿景而不懈奮斗。重點做好：控制經(jīng)營風險，提升盈利能力；做好技術儲備，推動創(chuàng)新發(fā)展；持續(xù)改善管理，追求卓越績效；黨建服務經(jīng)營，加強深度融合。

       會上，金勁松代表豐樂香料分別與各部門簽訂了2019年目標責任書，落實了經(jīng)營管理責任，明確了奮斗目標。全體員工共同簽署了《豐樂香料員工承諾書》，為進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，圓滿完成2019年度工作目標做出鄭重承諾。

      大會指出，成績代表的是過去，新的一年里，全體香料人要一如既往，在總結經(jīng)驗的基礎上著眼于未來的發(fā)展，著眼于隊伍的培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)自身能力。管理團隊要認真梳理分析影響企業(yè)的發(fā)展因素，找到制約企業(yè)發(fā)展的短板并尋求突破；提高產(chǎn)品技術含量，打造企業(yè)核心競爭力；完善人才培養(yǎng)機制，構建員工上升通道，創(chuàng)新性地引進人才；加強對外合作，拓展產(chǎn)品線；積極謀劃未來發(fā)展。

       大會最后，金勁松表示，豐樂香料2018年所取得的成績除了全體香料人的共同努力，也離不開總部在資金、簡政放權等方面所給予的大力支持。2019年豐樂香料將面臨三個挑戰(zhàn)：一是產(chǎn)品單一的局面難以扭轉，二是薄荷市場競爭形勢相當嚴峻，三是內部管理創(chuàng)新有待突破。風險與挑戰(zhàn)雖然無法回避，但同時也蘊藏著機遇。只要抓住機遇，積極應對挑戰(zhàn)，115名香料人攜手并進，一定會在2019年交出滿意的答卷。

       又一年雄關漫道，九萬里風鵬正舉。滿載汗水與輝煌的2018年已成歷史，充滿挑戰(zhàn)與希望的2019年悄然走來。新的一年里，全體香料人將繼續(xù)在總部的堅強領導下，凝心聚力，眾志成城，書寫新的輝煌與榮光。